|
|
 |
 |
|
|
Konsulttjänster
|
|
|
|
Strategisk utveckling och affärsutveckling
i kombination med personlig utveckling
Vi arbetar utifrån Bitte Slättebols metod för utveckling som utgår från en helhetssyn på människan. Den innebär i korthet att arbeta
både med
strukturen
och
den mänskliga tillväxten
för att
framgångsrikt kunna skapa de värden kunderna efterfrågar, ett
meningsfullt arbete för medarbetarna och ett bra resultat för organisationen.
Med struktur avses både mål på vägen mot en vision, organisation och system. Mänsklig tillväxt är kompetensutveckling inklusive personlig utveckling, d v s att utveckla både fackkompetensen, personliga egenskaper och personlighet. Det räcker alltså inte med traditionell kompetensutveckling. Den mänskliga tillväxten i en organisation är medarbetarnas sammanlagda utveckling och hur den konkret kommer till uttryck i värden för kund, medarbetare, ägare och samhälle.
De centrala komponenterna i metoden beskrivs i boken "Strategisk utveckling mot mänsklig tillväxt".
Våra utgångspunkter är följande:
- en helhetssyn på människan, d v s att kropp och själ hör ihop
- vår erfarenhet av sambandet mellan organisationers vision eller övergripande mål, ledarskapet, medarbetarnas hälsa och organisationens resultat
- vår erfarenhet att all verklig utveckling i företag/organisationer börjar med den enskilde individens drivkrafter, kompetens och vilja till utveckling inklusive personlig
utveckling
samt ett ledarskap som främjar
denna utveckling
Vi erbjuder utvecklingsprogram för individer och team (se utvecklingsprogram), coaching,
processledning i visionsarbete, utveckling av kundkoncept, kompetensanalys samt nätverksutveckling.
Vi är "lärande konsulter" som arbetar för att organisationen och individen
på egen hand ska kunna använda det vi arbetar fram tillsammans med er i våra utvecklingsprogram och konsultuppdrag.
Executive Research Program
Vi fortsätter undersöka sambanden mellan organisationers vision, värderingar, varumärkesbyggande och företagskultur. Har organisationen ett högre syfte än
enbart ekonomisk vinst eller kostnadseffektivitet? Hur ser ledarskapet ut för den
interna varumärkesprocessen och hur genomförs de värden som utlovas
genom varumärket?
forts
Läs mer om Executive Research Program 
|
 |
| |
|
|
